<video id="9hhhp"></video>
    <span id="9hhhp"><mark id="9hhhp"></mark></span>

      <sub id="9hhhp"></sub>

      <form id="9hhhp"></form>
        <noframes id="9hhhp"><em id="9hhhp"><dl id="9hhhp"></dl></em>

        <form id="9hhhp"></form>

        <rp id="9hhhp"></rp>

        <cite id="9hhhp"><em id="9hhhp"></em></cite>

        <dl id="9hhhp"><dfn id="9hhhp"></dfn></dl>

        <rp id="9hhhp"></rp>

        當地人力資源和社會保障網 (8篇精選)

        當地人力資源和社會保障網 第1篇

        養老金計算公式:每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。社保中的養老保險必須要累計交滿15年,退休后才能按月領取養老金,因為養老保險采用的是“多繳多得”的原則,社保15年后每月拿多少,以個人繳納水平為準。

        養老金計算公式:每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。假設小明今年退休,養老保險交滿15年,一共119340元社保,個人賬戶余額47736元,工資水平為5525元,以60%作為繳費基數,每月拿的錢為:月基礎養老金:(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元;個人賬戶養老金:47736÷139=343.42元。合計:663+343.42=1006.42元。

        社保15年后每月能拿多少養老金需要根據你的繳費檔次來決定的。每月到手的養老金等于月基礎養老金加個人賬戶養老金。其中月基礎養老金等于全年上年度所有職工的月平均工資加本人指數化月平均繳費工資的和除以二乘以繳費年限乘1%。個人賬戶養老金等于個人賬戶的余額除以計發月數。

        繳納的檔次越高,后期可領取的養老金也就越高,但個人需要繳納的費用也越高,因此,社保交哪個檔次主要還是根據自己的經濟情況進行選擇,如果在經濟條件允許的情況下,選擇全額繳納最為劃算。對于上班族來說,養老保險是具有強制性的,即使以及繳費滿15年,只要你還有工作單位,那么單位和職工就必須依法繼續繳納養老保險,直到職工離休或退休為止。

        當地人力資源和社會保障網 第2篇

        只交15年的最低標準的養老保險,退休后每個月能拿8----900元的退休金!

        當地人力資源和社會保障網 第3篇

        養老金的多少,與本人的繳費年限繳費基數,個人賬戶余額以及辦理退休手續是上一年度在崗職工平均工資等因素有關。所以退休時到底能拿多少錢只有到退休,辦理手續時候才能具體算出,現在是算不出來的。

        當地人力資源和社會保障網 第4篇

        如果只是繳最低15年的話,2012年退休也就是在500元左右的待遇。不過因為是公司繳費,個人其實也沒有繳多少錢,相對而言是合算的。 養老保險算賬(僅為估算,不考慮利息及工資增長的情況,也不考慮退休之后調待)。以我省為例,今年平均工資2500元/月,個人繳費比例8%。30年繳費,每年繳足12個月。計個人繳費總額為2500*8%*12*30=72000元。 退休待遇為(60退休)2500*30%+72000/139=1268元。全年15216元。 (55退休)2500*60%+72000/170=1173元。全年14076元。 ***的時候,會有10個月的養老金+1200元=最少15000元。 自己看到底是否合算吧。另外,72000元是有繼承權的,也就是139或者170個月之內***,72000在每月減少1/139或者1/170后剩余多少全部返回。 按***規定調整.比如2013年的話,應該至少能調整150元以上的. 個人認為還是有好處的。按現在的漲的幅度的話,10年之后,養老金標準應該在2000元左右了。

        當地人力資源和社會保障網 第5篇

        領取養老金條件是:男,60周歲。女,50周歲。
        養老金的多少計算方式每個城市不一樣,即使致電社保局也不一定能問出具體數額,因為在你沒有退休之前,社保系統不會顯示出你的養老金之類的數據??赡苜Y深社保工作人員能估算出。
        養老金的計算方法大致分為:
        養老金賬戶、城市基本生活水平/評論工資、分發年月等。然后再和每個城市基定的消費水平和平均工資水平的比例換算出來的。
        人算肯定是有差錯的,每個時間段退休,比例都不一樣,可能有百分之零點幾的浮動,還和城市平均工資基數有關,這個是上面機關定的,不定時換。
        所以你要想知道自己能拿多少錢退休金??芍码娚绫>衷儐?。
        但按照目前來說,如果你是從2001-2016這15年。每月在1000左右,這個數值僅供參考。

        當地人力資源和社會保障網 第6篇

        領多少錢與繳費基數和所在地區的社會平均工資有關,假設繳費15年,繳費基數一直是當地平均工資6000元,按照60%的繳費檔次繳費,退休年齡是60歲。那么基礎養老金=6000元×(1+60%)÷2×15×1%=720元,個人賬戶養老金=6000×60%繳費檔次×8%(繳費比例)×12個月×15年÷139個月(60歲對應的計發月數)=373元,也就是基礎養老金和個人賬戶養老金是1093元。

        養老保險繳費15年,這是一個最低的繳費年限。具體能夠享受到多少錢養老金的待遇,除了你的累計繳費年限和平均繳費指數之外,還跟你所在地區的社會平均工資有直接關系,因為不同的地區對應的社會平均工資有所不同,享受到的養老金待遇水平自然是有所不同的,因為這也是一個重要的計算條件。

        養老金計算公式可以簡化為:月基本養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金;

        個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139);

        基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

        在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為60%,高限為300%。因此在養老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。

        養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人賬戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標準計發,況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。

        當地人力資源和社會保障網 第7篇

        養老保險累積繳滿15年,等到退休時按月領取最低標準退休金??隙ㄊ抢U納年份越長,繳納越多到時候也領的多了。

        當地人力資源和社會保障網 第8篇

        你所說的具體數字,其實就算是現在在社保局工作的人員,也無法給出。 那是因為養老金的政策及計算公式,不同地方,不同時期是不一樣的。 舉個最簡單的例子,假設你現在還能以1000塊的基數購買社保,當然養老金的基數也是1000塊的話,但是假設到了2020年,1000塊的基數就可能買不到了。是因為購買社保也要受限制的,目前比較普遍的做法是購買社保最低的基數不得低于當地社平的60%。換句話說,如果2020年社平是3000塊,你最低購買社保的基數也要是1800塊。 說了這么長,也只是舉出了社保繳費基數——影響養老金計算的其中一個很小的方面。但是這個政策是很多類似的復雜的方面組成的,計算公式的影響因素也很多,現在說是15年,搞不好過幾年政策就要求20年了。社保局就幾個錢各地開了這么多局里面養著這么多人并且辦事人員這么叼,也不是沒有原因的。 不過有個地方你是不用擔心的,就是你雖然在廣東省繳費,但是將來在陜西一樣能拿到錢,是因為***最近大力梳理,力爭全國保險統籌,就算不能真正統籌,但是跨地區的轉移是肯定沒問題的,因為目前已經部分實現了。退一萬步講,就算不能轉移,你在廣東退休,開個廣東賬戶,讓養老金每月自動進入你廣東的賬戶即可,最多就是你在陜西異地取款而已。 關于醫療保險倒是另外一個問題,這個要看你到時候退休在哪里退,享受哪里的醫療待遇政策。假設你在廣東退休,但是長期在陜西的話,可以辦理異地就醫手續,一般只要買了保險都是有相應的保障的,最多就是手續上要復雜點。關鍵還是那個,你要買了保險。

        69精品人人槡人妻人人玩

        <video id="9hhhp"></video>
          <span id="9hhhp"><mark id="9hhhp"></mark></span>

            <sub id="9hhhp"></sub>

            <form id="9hhhp"></form>
              <noframes id="9hhhp"><em id="9hhhp"><dl id="9hhhp"></dl></em>

              <form id="9hhhp"></form>

              <rp id="9hhhp"></rp>

              <cite id="9hhhp"><em id="9hhhp"></em></cite>

              <dl id="9hhhp"><dfn id="9hhhp"></dfn></dl>

              <rp id="9hhhp"></rp>