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        2023年個人養老金實施辦法 (2023年個人養老金繳費標準)

        2023年個人養老金實施辦法 第1篇

        不能停交,否則到你退休時會有麻煩(補繳欠費)。 由于你的繳費情況等資料我都不掌握,什么時間退休也是未知數,無法為你計算準確的養老金月領取額,所以,只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異,但基本原則相同,從2006年1月起執行。因比較專業,你的慢慢學,才會計算。以下是計算方法,你自己算吧! 一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員,退休后均按本意見計發基本養老金。 二、 “統賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員,退休后按月發給基本養老金,基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成?!敖y賬結合”前參加工作,本意見實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年的人員,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金和過渡性調節金。 基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算: (一)基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% (二)個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為: 個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數 (三)過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數,“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為: 過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2% (四)過渡性調節金以當地現行標準為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的,不再發給過渡性調節金。 按上述辦法計發基本養老金時,統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例,按《關于改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》(見附件)執行。 三、為了保持待遇水平平穩過渡,設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金,低于原辦法的,差額部分予以補齊。高于原辦法的,2006年退休的發給高出部分的30%; 2007年退休的發給高出部分的70%;2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以后退休的,基本養老金按新辦法計算。過渡期滿后按新辦法計算的基本養老金仍低于原辦法的,差額部分予以補齊。 附: 關于改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋 一、統賬結合時間 統賬結合是指基本養老保險費用社會統籌和個人賬戶相結合的養老保險制度。統賬結合時間,2005年12月31日前參加基本養老保險的,從按照繳費工資基數11%或12%計入個人賬戶的時間算起;2006年1月1日后參加基本養老保險的,從建立個人賬戶的時間算起。 二、繳費年限 繳費年限是指依據有關規定實行個人繳費至職工退休時,單位和個人實際繳納養老保險費的年限。實行個人繳費制度之前,按***和自治區規定計算的連續工齡,可視同繳費年限。計發辦法中的繳費年限含視同繳費年限。繳費年限不足整年的,按月數除以12換算,保留兩位小數。 三、當地上年度在崗職工月平均工資 計算基礎養老金和過渡性養老金使用的當地上年度在崗職工月平均工資,以統計部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為準。參加自治區統籌的原養老保險行業統籌企業、電力企業,以統計部門公布的自治區上年度在崗職工月平均工資為準,其他企業要逐步過渡到自治區在崗職工平均工資。 四、指數化月平均繳費工資 指數化月平均繳費工資=2005年當地職工月平均工資×平均繳費工資指數 (二)新辦法中的指數化月平均繳費工資,以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市在崗職工平均工資為依據(1998年以前以職工平均工資為依據),按下列公式計算: 指數化月平均繳費工資=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數 上式中,平均繳費工資指數按下列公式計算: 平均繳費工資指數= ------職工退休當年、前一年,二年......n-1年的年繳費工資基數,年繳費工資基數等于每個月的繳費工資基數之和。 ------ 職工退休前一年,前二年......前n年當地在崗職工平均工資。 ------實行個人繳費制度至職工退休前的繳費年限。不足整年的,按繳費月數除以12換算。 五、個人賬戶養老金計發月數 個人賬戶養老金計發月數按本人退休年齡所對應的下表所列標準執行。非整數年齡按月數除以12換算后四舍五入。 退休年齡/ 計發月數 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 42/ 226 52/ 185 62/ 125 43/ 223 53/ 180 63/ 117 44/ 220 54/ 175 64/ 109 45/ 216 55/ 170 65/ 101 46/ 212 56/ 164 66/ 93 47/ 208 57/ 158 67/ 84 48/ 204 58/ 152 68/ 75 49/ 199 59/ 145 69/ 65 70/ 56

        2023年個人養老金實施辦法 第2篇

        2023年退休,如果是機關事業單位退休中人的話,那么就是屬于過渡期內的第9年,養老金仍然采取新老辦法結合的方式來計算。而如果是企業退休人員的話,就不會有這樣的差別了。

        自己退休金的多少主要取決于幾個因素;

        1、所在城市,經濟水平越高的城市以后退休金越多,因為退休金的計算會參考所在地區上年度在崗職工平均工資。

        2、繳費基數,養老保險之前繳的越多,以后退休了就能領的越多。

        3、繳費時長,也就是題主所說的工齡,繳的越長領的越多。

        退休能夠領取的基本養老金待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成,具體計算公式是這樣的:基礎養老金是和繳費年限、平均繳費指數、退休上年度社會平均工資相掛鉤。

        現在社平工資一般稱之為養老金計發基數,全國普遍在6000~9000元左右,每年還會增長。如果說2023年退休養老金計發基數是7500元,基礎養老金每月就可以領取1200元。

        2023年個人養老金實施辦法 第3篇

        養老保險在您母親退休之日起就不再需要繳納,同時,可以獲得養老保險的相應待遇。 具體時間是2009年2月7日。 還要提醒您注意:***2005年12月3日發布的<>(國發〔2005〕38號)文件規定:城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資,繳費比例為20%,其中8%記入個人賬戶,退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接,從2006年1月1日起,個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%,全部由個人繳費形成,單位繳費不再劃入個人賬戶。同時,進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制,相應調整基本養老金計發辦法。 《***關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施后參加工作、繳費訂丹斥柑儷紡籌尸船建年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年的人員,退休后按月發給基本養老金?;攫B老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。 國發〔1997〕26號文件實施前參加工作,本決定實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民***要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則,在認真測算的基礎上,制訂具體的過渡辦法,并報勞動保障部、財政部備案。 本決定實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員,不發給基礎養老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人,終止基本養老保險關系。 這是目前計算養老待遇的最新規定.

        2023年個人養老金實施辦法 第4篇

        退休金不是幾句話能算清的。
        與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
        一般,各地(以企業職工為例)的退休人員養老金待遇是:個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
        (1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字,這個數字按退休時的年齡決定。
        退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
        45 216
        50 195
        55 170
        60 139
        65 101
        假設:60歲退休,退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
        (2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
        假設:當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
        基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
        注意1:這是假設一直按當地平均工資水平繳費的,繳費高的話,1%這個數字會高,比如2%,繳費低的話,會不足1%,比如0.7%左右。
        注意2:一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡,只要有合同、檔案等證明,全部算做已經繳費,叫做視同繳費年限。
        以上(1)和(2)舉例的情況下,兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
        (3)其他津貼。高工(有些地方已取消此津貼)、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
        以上全部,構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例,2015年10%、2016年6.5%、2017年是5.5%左右。
        2018年估計調整3%~5%左右。各地政策有一些差異,2018年各城市的政策要2018年7月左右才公布。

        2023年個人養老金實施辦法 第5篇

        1、老人老辦法《實施辦法》規定,本辦法實施前已經離退休的人員,仍按原來的辦法發給養老金,與本辦法實施后退休的人員同時執行養老金調整辦法。

        2、新人新辦法《實施辦法》規定,本辦法實施后參加工作的職工,個人繳費年限累計滿15年的,退休后按月發給基本養老金?;攫B老金由基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分組成。退休時的基礎養老金月標準為省或市地上年度職工月平均工資的20%,個人帳戶養老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的,退休后不享受基本養老保險待遇,其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。

        3、中人中辦法基本養老金有四部分構成,即:基礎養老金、過渡性養老金、個人帳戶養老金、過渡性調節金?!秾嵤┺k法》規定,本辦法實施前參加工作、實施后退休的人員,個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的,按照新老辦法平穩銜接、待遇水平基本平衡等原則,在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上再發給過渡性養老金。魯勞發[1998]141號文件規定,在實施了過渡性養老金后待遇仍然偏低、難以平穩過渡的,可再設置過渡性調節金;繳費年限累計滿10年不滿15年的,與繳費年限滿15年以上的退休人員同樣發給基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金和過渡性調節金。

        2023年個人養老金實施辦法 第6篇

        保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
        什么是職工基本養老保險個人帳戶e68a84e8a2ad3231313335323631343130323136353331333431376634?
        根據勞動部辦公廳印發的《職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》(勞辦發[1997]116號)規定,職工基本養老保險個人帳戶,是指社會保險經辦機構以居民身份證號碼為標識,為每位參加基本養老保險的職工個人設立的唯一的、用于記錄職工個人繳納的養老保險費和從企業繳費中劃轉記入的基本養老保險費,以及上述兩部分的利息金額的帳戶。個人帳戶是職工在符合***規定的退休條件并辦理了退休手續后,領取基本養老金的主要依據。個人帳戶記入的資金包括三部分:(1)當年繳費本金,含個人全部繳費以及用人單位繳費中劃入個人帳戶的部分;(2)當年本金生成的利息;(3)歷年累計儲存額生成的利息。當職工辦理退休時,用其個人帳戶全部儲存額除以120即是該職工退休當月的個人帳戶養老金。個人帳戶養老金是社會統籌與個人帳戶相結合改革模式中的基本養老金的重要組成部分。個人帳戶養老金與基礎養老金以及過渡性養老金、調節金一起,共同構成退休人員的基本養老金。
        建立職工基本養老保險個人帳戶,體現了社會保險費用共同負擔的原則,增加了養老保險費的來源,同時也有利于建立激勵和約束機制,調動職工關心和支持養老保險的積極性。職工基本養老保險個人帳戶是社會統籌與個人帳戶相結合的企業職工基本養老保險制度的核心內容之一,是我國具有特色的養老保險制度改革成果的具體體現。
        職工基本養老保險個人帳戶記入比例是多少?
        根據《***關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)及有關規定,職工基本養老保險個人帳戶記入比例為個人繳費工資基數的11%,其中包括個人繳費的全部和社會保險經辦機構從企業繳費中劃轉記入兩部分。個人繳費比例1997年不得低于本人繳費工資的4%,企業劃轉部分相應補齊至個人繳費工資基數的11%;從1998年起每兩年個人繳費提高一個百分點,企業劃轉部分相應減少一個百分點,最終達到個人繳費工資基數的8%,企業劃轉部分相應減少到個人繳費工資基數的3%。有條件的地區和工資增長較快的年份,個人繳費提高的速度可以適當加快。
        另外,根據***《關于完善城鎮社會保障體系的試點方案》規定,在遼寧省全省以及其他省、自治區、直轄市進行完善城鎮社會保障體系試點的地區,企業繳納的養老保險費不再劃入個人帳戶,全部納入社會統籌基金;職工個人繳費比例為8%,并全部記入個人帳戶;個人帳戶規模由本人繳費工資的11%調整為8%。
        職工***后,其個人帳戶能否繼承及如何計算繼承額?
        根據原勞動部辦公廳印發的《職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》(勞辦發[1997]116號)規定,職工在職***或者離退休后***,其個人帳戶可以繼承。具體為:
        (1)職工在職期間***的,其繼承額為其***時個人帳戶全部儲存額中的個人繳費部分的本息。
        (2)離退休人員***的,繼承額按如下公式計算:
        繼承額=離退休人員***時個人帳戶余額×離退休時個人帳戶中個人繳費本息占個人帳戶全部儲存額的比例。
        繼承額一次性支付給***者生前指定的受益人或者法定繼承人。個人帳戶的其余部分,并入社會統籌基金。
        參加社會基本養老保險有哪些好處?
        (一)老有所養。參保人員在達到法定退休年齡后,符合按月領取基本養老保險條件的,終其一生,均可按月領取養老金直到***。
        (二)基本生活有保障。參保人員退休后的養老金水平隨職工工資水平的提高而提高。
        (三)沒有職業差異。無論是城鎮個體、私營企業從業人員,還是國有、集體企業職工,只要參加了社會基本養老保險,退休時就可按同樣的基本養老金計發辦法享有養老待遇。
        (四)流動不影響待遇。勞動者在所有企業和個體經濟組織之間的工作流動,養老保險關系和個體帳戶都可以保留并隨之轉移,繳納的基本養老保險費可累計計算,退休時不影響基本養老金待遇的計發。

        2023年個人養老金實施辦法 第7篇

        首先上班11年單位是否為你交了11年的保險?若交了再交4年到法定退休年齡辦理完相關手續就可有退休金.但4年后你還不到退休年齡,還可繼續交,一直交到法定退休年齡為止,這樣退休時退休金會高些.目前,退休金是根據交社保的帳戶余額/120(一般人是除以120)+退休時的社平*20%來計算,如若你只交到40歲(即2013年),而退休年齡是在2023年,則退休時只能按2013年的社平來計算養老金.2013年的社平肯定比2023年的社平低得多.

        2023年個人養老金實施辦法 第8篇

        五、個人賬戶養老金計發月數 個人賬戶養老金計發月數按本人退休年齡所對應的下表所列標準執行。非整數年齡按月數除以12換算后四舍五入。 退休年齡/ 計發月數 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 42/ 226 52/ 185 62/ 125 43/ 223 53/ 180 63/ 117 44/ 220 54/ 175 64/ 109 45/ 216 55/ 170 65/ 101 46/ 212 56/ 164 66/ 93 47/ 208 57/ 158 67/ 84 48/ 204 58/ 152 68/ 75 49/ 199 59/ 145 69/ 65 70/ 56 ``

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